FICHES RÉFLEXES Santé au travail
Des fiches pour répondre aux besoins des salariés
- Comité de coordination inter pro
- Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT)
- Comité social et économique (CSE)
- Salariés
Les thèmes des fiches réflexes Santé au travail sont choisis par le comité de coordination interprofessionnel de l’Union Départementale Force Ouvrière du département des Bouches-du-Rhône (UD FO13) et le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT qui devrait fusionner en Comité social et économique (CSE) en 2020) et réalisées par ces derniers.
Ces fiches Santé au travail sont conçues pour répondre aux besoins des salariés en termes, entre autres, de droit au travail, de santé et de sécurité, notamment pour les aider à faire appliquer le droit du travail qui les protège.
En moyenne, quatre fiches sont produites par an. Elles sont diffusées par MIDIFO (journal hebdomadaire de l'Union Départementale Force Ouvrière du département des Bouches-du-Rhône- UDFO13) et consultables sur le site web.
Indicateurs :
- Nombre de fiches Réflexes produites par an.
Résultats :
(Mise à jour le 30/01/2024)
La mobilisation du syndicat sur d’autres thématiques d’actualité n’a pas permis de produire de fiches Réflexes en 2023. L’action est arrêtée pour le moment, même si la volonté du syndicat de s’engager sur ce sujet perdure.
(Mise à jour le 05/12/2022)
2022 : pas de fiches Réflexes produites pour cette année 2022. Les syndicats espèrent une reprise en 2023.
(Mise à jour le 16/12/2021)
- 2019 - 2021 : pas de fiches Réflexes depuis mi-2019.
- 2018 : 2 fiches Réflexes, sur l'intégration des missions du CHSCT au CSE non éditées car dans l'attente des décrets d'application.
- 2017 : 3 fiches Réflexes, plus leurs révisions en cours d'année.
- 2016 : 2 fiches Réflexes, plus leurs révisions en cours d'année.
Avancement :
(Mise à jour le 05/12/2022)
Aucune production de fiches Réflexes en 2022, ceci est dû aux mêmes causes qu’en 2021.
(Mise à jour le 16/12/2021)
Depuis la crise sanitaire, les actions du syndicat traitent de sujets liés aux conséquences de cette crise. L'action du comité CSE interpro est suspendue, FO espère reprendre en 2022 avec une forte implication en matière de santé - environnement.
(Mise à jour le 04/11/2020)
La mise en place des actions portées par l’UDFO 13 dans le cadre de RÉPONSES a subi du retard du fait de la mobilisation syndicale, en début d’année, puis de la crise sanitaire. À l’heure d’aujourd’hui, du fait du reconfinement, l’activité salariale est de nouveau ralentie (le comité de coordination interprofessionnel n’a pas pu reprendre ses activités et les locaux de l’UD FO 13 sont actuellement fermés).
Les sujets de santé environnement demeurent une thématique importante pour l’UD FO 13. Le lancement des actions annoncées dans RÉPONSES sera fait dès que l’actualité le permettra.
(Mise à jour le 09/04/2020)
Les fiches réflexes Santé au travail décrivent problématiques du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) et traitent de thématiques diverses comme le règlement intérieur, le droit d'alerte et le droit de retrait, l'ordre du jour des réunions, les différents types de réunion, les demandes de recours à l'expertise... L’actualité sociale de ces derniers mois et la situation sanitaire et économique actuelle ont contraint le syndicat à se recentrer sur certaines activités salariales et à différer la mise en place d’actions portées par Force Ouvrière (FO) dans le cadre du projet RÉPONSES. Aucune date ne peut actuellement être annoncée pour la parution de la prochaine fiche Santé au travail.
"Plus d'explications ?" Membre du Panel 3 (décembre 2019)
"La fiche action a été reprise en avril 2020. Plus d'explications sur cette action ont été ajoutées au contenu de cette fiche. Par ailleurs, il est toujours possible de consulter le site de l'UD FO 13 pour retrouver les précédentes fiches "Réflexes". Réponse SPPPI (novembre 2020).
Les attentes exprimées par les riverains auxquelles cette action répond :
